【令和７年度】障害福祉サービスの処遇改善実績報告書作成代行｜行政書士が負担を大幅軽減 - 太陽光発電名義変更代行・障害福祉事業の開業・立ち上げサポート【はりま行政書士事務所】西宮

「処遇改善加算の実績報告書って何を書けばいいの？」
「毎年ギリギリになって慌てて作成している…」
「計算が複雑で合っているか不安」

このようなお悩みをお持ちの障害福祉サービス事業所様も多いのではないでしょうか。

処遇改善加算を算定している事業所は、年度終了後に実績報告書を都道府県または指定権者へ提出する必要があります。

実績報告書は、「加算を受け取ったから提出すればよい」というものではなく、賃金改善の状況や加算額との関係などを確認する重要な書類です。内容に誤りがあると、追加資料の提出を求められたり、修正が必要になったりすることがあります。

今回は、障害福祉サービス事業所向けに、処遇改善実績報告書の概要や作成時の注意点についてわかりやすく解説します。

処遇改善実績報告書とは？

処遇改善実績報告書とは、処遇改善加算として受け取った金額をどのように職員へ配分したかを報告する書類です。

処遇改善加算は、障害福祉サービスに従事する職員の賃金改善を目的とした制度です。そのため、加算を受給した事業所は、年度終了後に実績を報告し、要件を満たしていることを示さなければなりません。

実績報告書では、主に次のような内容を確認します。

これらは互いに関連しているため、一つでも数字に誤りがあると、全体を見直す必要が生じることがあります。

実績報告書の作成では、次のようなケースが少なくありません。

提出後に修正を求められると、通常業務を行いながら再度資料を確認しなければならず、大きな負担となります。

実績報告書は、提出期限直前になってから作成を始めると、

など、多くの資料を確認する必要があります。

特に複数の事業所を運営している法人では、確認事項も多くなるため、早めの準備が大切です。

兵庫県の締切は、令和８年７月３１日金曜日です。

実績報告書を行政書士へ依頼することで、次のようなメリットがあります。

「忙しくて書類作成まで手が回らない」
「数字が合っているか自信がない」

という事業所様からも、多くのご相談をいただいています。

当事務所では、障害福祉サービス事業所様を対象に、処遇改善実績報告書の作成をサポートしております。

主なサポート内容は次のとおりです。

「初めて実績報告書を作成する」
「これまで自己流で作成してきたので一度専門家に確認してほしい」

という事業所様も安心してご相談ください。

処遇改善実績報告書は、処遇改善加算を算定している事業所にとって毎年欠かせない重要な手続きです。

数字の整合性や制度の理解が求められるため、担当者様の負担は決して小さくありません。

「書類作成に時間を取られてしまう」
「期限までに間に合うか心配」
「正しく作成できているか不安」

そのような場合は、一人で悩まず専門家へご相談くださいませ。

当事務所では、障害福祉サービスに特化した行政書士として、処遇改善実績報告書の作成を丁寧にサポートしております。